DOSP-VHR-001404 | Circulaire en sociale ecosystemen met het oog op doorstroom naar betaalde arbeid

Dit project richt zich op kort-en middengeschoolde profielen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Personen met een afstand tot de arbeidsmarkt definiëren we als personen met een probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan een samenspel van persoonlijke (mentale, psychische, lichamelijke) en sociale achterstellingsfactoren. De basisbemiddeling is voor deze personen onvoldoende, extra acties zijn nodig om hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Eén van de grootste werkgevers van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt is de sociale economie (SE). Hoewel het project niet uitsluitend gericht is op de sociale economie, wordt er hier een belangrijke focus op gelegd. Doorstroom vanuit de sociale economie naar een duurzame, betaalde job (in het reguliere circuit) is en blijft een grote uitdaging. Ook na invoering van de decreten ‘Maatwerk bij collectieve inschakeling’ en ‘Lokale diensteneconomie’, waarin deze doorstroom werd verankerd. Terwijl op het terrein grote inspanningen worden geleverd, tonen cijfers – hoewel nog niet officieel – aan dat deze decreten voorlopig tot weinig concrete resultaten hebben geleid. Ook andere vormen van tewerkstelling voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt leveren niet altijd duurzame resultaten op. We denken hierbij aan Tijdelijke Werkervaring (TWE), Wijk-Werken (WW), beroepsinlevingsstage (BIS), etc. We treden met de verruiming van de doelgroep van medewerkers in de sociale economie naar kort- en middengeschoolde personen met een afstand tot de arbeidsmarkt bovendien tegemoet aan de wensen van de deelnemers aan de focusgroepen. Binnen dit project kijken we naar nieuwe opportuniteiten om deze doelgroep te (her)activeren op de (reguliere) arbeidsmarkt en hun kansen op een duurzame job te verhogen. Deze vinden we o.a. in de groeiende circulaire economie.