DOSP-VHR-001892 | VaRbeid: Job zkt. Talent

De Belgische arbeidsmarkt staat onder druk, met veel bedrijven die moeite hebben om geschikt personeel te vinden en te behouden. Door vergrijzing zullen ervaren werknemers binnenkort met pensioen gaan, waardoor er behoefte is aan vervanging. Het vinden van nieuw en deskundig personeel is momenteel een grote uitdaging voor werkgevers. Daarnaast vinden veel kandidaten vacatures te vaag omschreven en willen meer inzicht in bedrijfscultuur en randvoorwaarden. Het sollicitatiegesprek zelf is ook zeer traditioneel.

Het project stelt voor om (immersieve) video's te gebruiken om potentiële kandidaten concreet te informeren over jobinhoud en hen te begeleiden naar nieuwe jobkansen. Het gebruik van (immersieve) video's in werving en selectie is nog niet veelvoorkomend in de Vlaamse arbeidscontext, en het project wil deze aanpak toegankelijk maken voor bedrijven.

Het doel van het project is om bedrijven kennis te geven over het gebruik van 2D en 360° video's, evenals metaverse-technologie, om wervings- en selectieprocedures te vernieuwen. Hierdoor kunnen bedrijven hun vacatures en bedrijfscultuur visueel aantrekkelijk maken en een vernieuwde manier van solliciteren introduceren.