DOSP-VHR-002556 | Samen werkt

Veel organisaties kampen met een personeelstekort, een hoge werkdruk en wisselende teams. Van medewerkers wordt eveneens veel flexibiliteit en inzet verwacht. Die elementen leiden tot een vraag naar wendbaar en dynamisch leiderschap waarbij het welzijn van de medewerkers cruciaal is. Dit programma richt zich op samenwerking binnen en tussen organisaties, wendbaar leiderschap, welzijn op het werk en de impact van coaching. Via praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek willen we efficiënte tools en methodieken ontwikkelen om zo mee te werken aan het bevorderen van ’werkbaar werk’.