DOSP-VHR-002920 | “Bruggen Bouwen: een onderzoek naar interculturele bemiddeling in de vluchtelingenopvang. Visie en vormingsaanpak voor de inzet van interculturele bemiddelaars bij Fedasil”

In de dynamische omgeving van de Fedasil-opvangcentra speelt de vermenging van culturen een belangrijke rol, evenals de noodzaak tot een goede ontvangst en vredig samenleven. Hierin is een centrale rol weggelegd voor interculturele bemiddelaars. Zij werken nauw samen met sociaal werkers en tolken, en vormen een onmisbare schakel in het streven naar harmonie binnen deze centra en een latere doorverwijzing naar andere opvangstructuren.

Zij vormen de verbindende schakel tussen verschillende culturen en zijn een sleutelfactor voor het succesvolle integratieproces van vluchtelingen in de opvangstructuren van Fedasil. In deze context spelen de opvangcentra 1e fase, de Observatie- en Oriëntatiecentra (COO) voor niet begeleide minderjarigen en de opvangcentra in Regio Noord (Vlaanderen) en Regio Zuid (Wallonië) elk een unieke en vitale rol. Interculturele bemiddelaars zijn binnen deze centra de cruciale bruggenbouwers die een effectieve communicatie en wederzijds begrip tussen diverse culturen mogelijk maken.

Daarom zijn wij als onderzoeksgroep Inclusive Diversity (Thomas More) verheugd om een projectaanvraag in te dienen, in opdracht van en in nauwe samenwerking met Fedasil. Het gezamenlijke doel is om de inzet en effectiviteit van interculturele bemiddelaars in de opvangcentra van Fedasil te optimaliseren, teneinde een zo goed mogelijke integratie van vluchtelingen binnen de centra te bewerkstelligen en een juiste doorverwijzing te verzekeren. Met de steun van het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie (AMIF) en cofinanciering vanuit Thomas More Hogeschool, zullen we ons richten op de realisatie van drie centrale doelstellingen.

• Ten eerste zullen we een gedetailleerde functieomschrijving opstellen voor de rol van interculturele bemiddelaar, om de verwachtingen en verantwoordelijkheden binnen deze cruciale rol te verhelderen.
• Ten tweede zullen we een heldere visie ontwikkelen die aangeeft waar en wanneer interculturele bemiddelaars het best kunnen worden ingezet.
• We willen een doeltreffend vormingspakket ontwikkelen om nieuwe interculturele bemiddelaars adequaat te trainen en voor te bereiden op hun belangrijke taken binnen Fedasil-opvangcentra.

Functiebeschrijving Intercultureel Bemiddelaar

Visietekst Intercultureel bemiddelaars in Fedasil

Vorming voor intercultureel bemiddelaars in de opvangcentra van Fedasil