DOSP-VHR-003108 | PEER-B: naar een beleidskader voor de implementatie van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg.

Bewerk Dossier Terug

Details

Business Unit
DOSP-HGT
Kennisgroep
EQUALITY ResearchCollective
Beschrijving (Original)

Dit project, uitgevoerd in opdracht van het RIZIV, heeft als doel een beleidskader te ontwikkelen voor de structurele en duurzame verankering van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Dit doen we aan de hand van een survey verspreid via de netwerken naar de verschillende organisaties in Vlaanderen en Wallonië, aanvullend met een twintigtal diepte-interviews. Vervolgens worden er op niveau van de HIC's, mobiele teams 2A en 2B parallel twee lerende netwerken georganiseerd die vier keer samenkomen om met een 12-tal deelnemers (6 organisaties), telkens met een professional en een ervaringswerker te werken aan een beleidskader.

Beschrijving (Enhanced)
Ontwikkel beleidskader voor verankering ervaringswerkers in GGZ, in opdracht van RIZIV. Survey en diepte-interviews in Vlaanderen en Wallonië, lerende netwerken met professionals en ervaringswerkers.
Beschrijving (Cleaned)

Dit project, uitgevoerd in opdracht van het RIZIV, heeft als doel een beleidskader te ontwikkelen voor de structurele en duurzame verankering van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg (GGZ).

Dit doen we aan de hand van een survey verspreid via de netwerken naar de verschillende organisaties in Vlaanderen en Wallonië, aanvullend met een twintigtal diepte-interviews.

Vervolgens worden er op niveau van de HIC's, mobiele teams 2A en 2B parallel twee lerende netwerken georganiseerd die vier keer samenkomen om met een 12-tal deelnemers (6 organisaties), telkens met een professional en een ervaringswerker te werken aan een beleidskader.

Resultaatsbeschrijving
Resultaatsbeschrijving (Cleaned)
Start Datum
01-09-2024
Eind Datum
31-12-2025
Verification Status
Not verified