We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong!
Hang in there while we get back on track
DOSP-VHR-003108 | PEER-B: naar een beleidskader voor de implementatie van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg.
Details
- Business Unit
- DOSP-HGT
- Kennisgroep
- EQUALITY ResearchCollective
- Beschrijving (Original)
-
Dit project, uitgevoerd in opdracht van het RIZIV, heeft als doel een beleidskader te ontwikkelen voor de structurele en duurzame verankering van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Dit doen we aan de hand van een survey verspreid via de netwerken naar de verschillende organisaties in Vlaanderen en Wallonië, aanvullend met een twintigtal diepte-interviews. Vervolgens worden er op niveau van de HIC's, mobiele teams 2A en 2B parallel twee lerende netwerken georganiseerd die vier keer samenkomen om met een 12-tal deelnemers (6 organisaties), telkens met een professional en een ervaringswerker te werken aan een beleidskader.
- Beschrijving (Enhanced)
- Ontwikkel beleidskader voor verankering ervaringswerkers in GGZ, in opdracht van RIZIV. Survey en diepte-interviews in Vlaanderen en Wallonië, lerende netwerken met professionals en ervaringswerkers.
- Beschrijving (Cleaned)
-
Dit project, uitgevoerd in opdracht van het RIZIV, heeft als doel een beleidskader te ontwikkelen voor de structurele en duurzame verankering van ervaringswerkers in de herstelondersteunende geestelijke gezondheidszorg (GGZ).
Dit doen we aan de hand van een survey verspreid via de netwerken naar de verschillende organisaties in Vlaanderen en Wallonië, aanvullend met een twintigtal diepte-interviews.
Vervolgens worden er op niveau van de HIC's, mobiele teams 2A en 2B parallel twee lerende netwerken georganiseerd die vier keer samenkomen om met een 12-tal deelnemers (6 organisaties), telkens met een professional en een ervaringswerker te werken aan een beleidskader.
- Resultaatsbeschrijving
- Resultaatsbeschrijving (Cleaned)
- Start Datum
- 01-09-2024
- Eind Datum
- 31-12-2025
- Verification Status
- Not verified