We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong!
Hang in there while we get back on track
DOSP-VHR-003302 | NextSteps voor Nieuwkomers
Details
- Business Unit
- DOSP-THM
- Kennisgroep
- Losse Projecten TMK
- Beschrijving (Original)
- Beschrijving (Enhanced)
- Er is een tekort aan verpleegkundigen en sociaal werkers in België en Nederland. Dit project helpt anderstalige nieuwkomers met relevante ervaring en diploma's om werk te vinden. Het doel is om modellen en tools te ontwikkelen voor duurzame tewerkstelling op hun kwalificatieniveau.
- Beschrijving (Cleaned)
-
Zowel in België als Nederland kampt de arbeidsmarkt momenteel met een significant tekort aan verpleegkundigen en sociaal werkers, zoals aangegeven door de VDAB (2023) in België en het UWV (2023) in Nederland. Parallel hieraan bestaat er een groep hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers in diezelfde landen die beschikken over relevante diploma's en ervaring. Echter, door obstakels zoals taalbarrières en de niet-erkenning van hun diploma’s of ervaring, blijft hun potentieel onbenut. Dit project beoogt het exploreren van oplossingen om deze situatie aan te pakken, waarbij we starten met een gedetailleerde analyse van deze problematiek.
Dit project heeft twee hoofddoelgroepen: enerzijds de nieuwkomers in Nederland en Vlaanderen, en anderzijds de werkgevers. Aan de ene kant focust het project zich op een brede en diverse groep nieuwkomers, specifiek diegenen met een buitenlands diploma in verpleegkunde (werkpakket 3) of sociaal werk (werkpakket 4) die moeilijkheden ondervinden bij het vinden van een passende baan op hun niveau. Deze groep bestaat uit vluchtelingen, asielzoekers, statushouders, economische migranten en andere personen die naar Nederland of Vlaanderen zijn gemigreerd, met een ruime definitie dus van 'nieuwkomer' voor maximale inclusiviteit. Het project heeft als doel deze individuen te ondersteunen bij het valoriseren van hun competenties en hen te helpen succesvol te integreren in de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd zijn werkgevers een cruciale doelgroep; hun specifieke situatie en rol wordt uitgelicht in werkpakket 5 om de koppeling tussen nieuwkomers en de arbeidsmarkt te versterken.
Het doel van dit project is het ontwikkelen van modellen met concrete tools voor hogescholen en werkgevers waardoor nieuwkomers met relevante ervaring als verpleegkundigen en sociaal werkers duurzaam kunnen werken op hun kwalificatieniveau. We streven ernaar dat tegen de eindfase van het project een brede groep van actoren in de grensregio Vlaanderen-Nederland deze modellen en tools actief gaat gebruiken.
- Resultaatsbeschrijving
- Resultaatsbeschrijving (Cleaned)
- Start Datum
- 01-05-2025
- Eind Datum
- 30-04-2028
- Verification Status
- Not verified