DOSP-VHR-003689 | Opnieuw aan het werk NA Hersenletsel

UITDAGING: Voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) verkleint de kans op (duurzame) arbeidsparticipatie: het NAH tast hun arbeidsvaardigheden aan, omdat ze (on)zichtbare moeilijkheden hebben. Snel inzetten op arbeid, via arbeidsgerichte revalidatie (AR+), kan de kans op herstel en terugkeer naar werk vergroten, wat kan zorgen voor meer levenskwaliteit zowel bij de persoon als bij de sociale omgeving (Murray et al., 2021; Stiekema et al., 2018). Revalidatie focust op het herwinnen van (arbeids)vaardigheden, maar de vertaalslag naar de arbeidsmarkt blijft moeilijk. Zorginstellingen missen handvaten om AR+ concreet in te vullen. Ook ontbreekt een gedeeld kader dat de betrokken actoren helpt efficiënt en effectief samen te werken naar een duurzame arbeidsparticipatie van de doelgroep.

INNOVATIEVE KARAKTER: Het ESF-project leidde tot een AR+-draaiboek voor zorginstellingen minder ervaren met arbeidsrevalidatie, een website met Q&A voor verschillende relevante actoren (persoon met NAH, zorgactor, werkactor en specifiek werkgever) en een informatiebrochure voor bemiddelaars werk. Maar er zijn verdere stappen nodig om tot echte impact, i.e. inzetten van AR+-draaiboek in zorginstellingen die hierin minder ervaren zijn, sensibiliseren/bekendmaken van website bij werkactoren en informeren van bemiddelaars werk, te komen. Aanvullend werken we concrete tools voor relevante actoren om AR+ aan te pakken verder uit.

We streven naar de volgende eindproducten:

(1) Het AR+-draaiboek bevat duidelijke stappen, verantwoordelijken en rollen voor zorgactoren.

(2) Het AR+-in-zorg-implementatiedraaiboek omvat relevante (verander)indicatoren voor zorgactoren.

(3) Een ICF-inspiratieplan wordt ontwikkeld voor zorg- en werkactoren.

(4) Er zal een website worden gelanceerd met het AR+-draaiboek, e-learning modules en links naar relevante wetgeving en Q&A voor verschillende actoren.