DOSP-VHR-003787 | Project 12337 - Soft Skills

Details

Business Unit

DOSP-THM

Kennisgroep

Losse Projecten TMK

Beschrijving (Original)

Het project zet in op ‘soft skills’. Naast andere maatschappelijke thema’s worden competenties gerelateerd aan ‘soft skills’ steeds belangrijker op de veranderende arbeidsmarkt. De jobs van morgen vereisen een andere stijl van leidinggeven; intensiever multidisciplinair samenwerken; het vlot omgaan met de toegenomen diversiteit op de werkvloer; een groot adaptief- en leervermogen. Het beheersen van een aantal ‘soft skills’ zijn onontbeerlijk in een samenleving waarin nieuwe technologieën en digitalisering een toenemende plaats opeisen.

Beschrijving (Enhanced)

Ontwikkel 'soft skills' voor de toekomstige arbeidsmarkt. Leid met nieuwe stijlen, bevorder samenwerking, omarm diversiteit en stimuleer aanpassingsvermogen. Belangrijk in een digitaliserende wereld.

Beschrijving (Cleaned)

Het project zet in op ‘soft skills’. Naast andere maatschappelijke thema’s worden competenties gerelateerd aan ‘soft skills’ steeds belangrijker op de veranderende arbeidsmarkt.

De jobs van morgen vereisen een andere stijl van leidinggeven; intensiever multidisciplinair samenwerken; het vlot omgaan met de toegenomen diversiteit op de werkvloer; een groot adaptief- en leervermogen.

Het beheersen van een aantal ‘soft skills’ zijn onontbeerlijk in een samenleving waarin nieuwe technologieën en digitalisering een toenemende plaats opeisen.

Resultaatsbeschrijving

• Opleiding 07 - Omgaan met diversiteit • Opleiding 08 - Gender • Opleiding 09 - Migratie • Opleiding 10 - Digitaliseringskloof • Opleiding 11 - Mensen met een beperking • We ontwikkelen per opleiding: • • De finale opleiding(en) zowel naar inhoud als naar vorm • • Rapportering over het ontwikkelingsproces van de opleidingen (testing, evaluatie, bijsturing… ) • • Plan van aanpak voor de validering van de opleiding(en) bij de verschillende partners • • Plan van aanpak voor het inbedden van de opleiding(en) in een reëel opleidingsaanbod • Rapportering over gerealiseerde synergiën

Resultaatsbeschrijving (Cleaned)

Hier is de opgekuiste tekst met de paragrafen:

• Opleiding 07 - Omgaan met diversiteit • Opleiding 08 - Gender • Opleiding 09 - Migratie • Opleiding 10 - Digitaliseringskloof • Opleiding 11 - Mensen met een beperking

We ontwikkelen per opleiding: • De finale opleiding(en) zowel naar inhoud als naar vorm • Rapportering over het ontwikkelingsproces van de opleidingen (testing, evaluatie, bijsturing… ) • Plan van aanpak voor de validering van de opleiding(en) bij de verschillende partners • Plan van aanpak voor het inbedden van de opleiding(en) in een reëel opleidingsaanbod

Rapportering over gerealiseerde synergiën

Start Datum

01-01-2023

Eind Datum

31-12-2023

Verification Status

Not verified